为深入落实人才强企战略，扎实推进青年员工培养与人才队伍建设，1月12日，兰州分公司（炼化事业部）成功举办2025年度入职大学生工作汇报交流会。全面检视新员工入职以来的成长成效，进一步引导青年员工将个人发展规划与事业部发展目标深度绑定、同频共振。

会议伊始，事业部经理发表开场致辞，正式为本次汇报会拉开序幕。他着重强调，青年人才是公司高质量发展的主力军与核心动能，本次汇报会旨在实现“总结成长、分享经验、启迪思路、携手共进”的目标，为青年员工精准锚定成长方向、明晰发展路径。汇报展示环节，新入职大学生紧扣入职以来的工作实践历程，围绕技能提升突破、岗位挑战应对、核心问题思考及未来职业规划等方面展开系统汇报。汇报内容扎实具体、思考深入透彻，充分展现出炼化事业部青年群体积极进取、勤学实干、勇于担当的精神风貌。

为强化对青年员工的成长引导，会议特别邀请优秀员工代表结合自身在炼化行业的深耕历程，从职场角色快速适应、专业技能逐步积累、长期职业规划搭建等关键维度，分享实用心得与宝贵经验，为新员工指明了清晰的成长路径和努力方向。汇报交流结束后，事业部管理人员逐一对新员工的汇报进行针对性点评，在充分肯定其成长进步与工作成效的同时，精准指出后续提升方向与改进重点。

事业部经理在总结中向青年员工明确提出四点要求：一是永葆进取之心，精准锚定职业方向，坚持终身学习，主动投身创新实践；二是勇担时代重任，胸怀发展大局，自觉将个人成长融入企业发展战略，实现个人与企业共荣共生；三是锤炼过硬本领，主动深入一线，在实干实操中积累经验、增长才干；四是涵养优良职业素养，大力弘扬团结协作精神，砥砺廉洁自律、吃苦耐劳的优良作风，筑牢职业发展根基。

本次汇报既是对炼化事业部新员工培养成效的一次系统呈现与全面检验，也是凝聚发展共识、激发青年奋斗热情的关键载体。青年员工将以此次会议为契机，保持锐气、坚定信心，在炼化事业的广阔舞台上施展才华、贡献力量，为公司的高质量发展注入持续不断的青春活力。（王小诗）