3月24日，朗威公司党委理论学习中心组围绕中办印发《通知》在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以及《政府工作报告》，开展了一场主题为“激发创新活力，赋能项目管理，推动公司高质量发展”的专题学习研讨活动。公司党委书记、执行董事李海鹏主持会议并讲话。

在学习过程中，与会人员首先深入研读了中办印发的《通知》内容，深刻领会中央八项规定精神的核心要义与重要意义。大家一致认为，中央八项规定是全面从严治党的重要抓手，是党员干部必须严格遵守的行为准则。通过深入学习，进一步强化了廉洁自律意识，明确了在工作中要坚决抵制“四风”，以更加务实、清廉的作风推动公司各项工作落实。

随后，大家对《政府工作报告》进行了深入学习与解读。政府工作报告中对创新的高度重视与强调，为公司的发展指明了方向。与会人员结合公司项目管理业务实际，深入探讨如何发挥创新在项目管理中的战略先导地位和根本支撑作用。

结合学习研讨情况，就贯彻落实好相关会议精神，李海鹏提出五点工作要求：

一是要全面从严治党，为公司高质量发展保驾护航。全面从严治党是公司高质量发展的政治基石。公司党委要坚持问题导向，对干部员工潜在问题保持高度警惕，通过完善监督机制、强化纪律约束，确保干部队伍廉洁高效。风清气正的环境，是奋斗者施展才华的舞台。只有这样，才能让每一位奋斗者在公平公正的环境中，心无旁骛地为公司发展贡献力量。

二是要创新驱动，激发公司高质量发展新动能。推动公司高质量发展的核心在于创新思路和创新能力。要打破常规，突破原有的禁锢思想，不能故步自封，更不能沾沾自喜。在新技术研发、人才管理、制度保障等方面，党委委员要带头创新，积极探索新的发展模式和管理机制。通过创新性思维，为公司的发展注入新的活力，确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。

三是要强化执行，确保工作落地见效。执行是工作的关键，是实现目标的必经之路。强化执行落地，狠抓落实，是推动公司高质量发展的核心。党委委员要对分管部门严格要求，确保每一项决策、每一个项目都能落到实处。只有通过强有力的执行，才能将创新思路转化为实际成果，为公司发展注入强大动力，推动公司迈向新的高度。

四是要严肃考核，激发全员工作活力。严肃考核是推动公司高质量发展的重要抓手。要通过制度保障、严格考核，激发全员工作活力，确保有才之人不会被埋没。制度保障和考核激励是激发员工积极性的核心动力，只有通过科学合理的考核机制，才能让每一位员工都能在自己的岗位上充分发挥才能，贡献价值。

五是人才培养，为公司发展提供持续动力。人是发展的根本动力。公司要高度重视人才培养，从长期发展着眼，为员工提供长期培养的制度保障，确保人才培养的延续性。要致力于完善人才培养体系，为每位员工创造成长与发展的机会。通过持续的人才培养，激发员工潜力，保持人才队伍的活力与竞争力，为公司高质量发展筑牢根基。（闫晓曈）