3月22日，东北分公司开展2025年春季第二批招聘工作。

此次招聘面向社会全面开放，吸引了众多求职者踊跃参与。经过层层筛选，7位符合条件的应聘者成功进入面试环节。面试现场，应聘者们精神饱满，围绕自身专业技能、过往工作经验以及未来职业规划等关键方面展开深入阐述。他们言辞恳切、条理清晰，每一个回答都充分彰显出扎实深厚的专业功底，以及积极向上、热忱投入的工作态度。更能真切感受到他们对加入公司的强烈渴望，以及对公司发展理念和企业文化的高度认同。

与此同时，由分公司各项目组成的面试官团队，始终秉持着公平、公正、公开的准则，从专业知识、实践能力、团队协作精神、职业素养等多个维度，对应聘者进行了细致入微的综合评估。经过严谨的考量与审慎的讨论，最终有3位表现突出、契合公司岗位要求的人员顺利通过面试。

东北分公司将持续发力开展人才引进工作，加大在校内校外双渠道的宣传与招聘力度。一方面，深入各大高校，挖掘优秀应届毕业生，为公司注入青春活力；另一方面，持续拓展社会招聘渠道，吸引更多成熟专业人才的加入。通过多管齐下，不断壮大公司人才队伍，为公司持续发展提供坚实的人力保障。（郭文秀）