7月16日，我从家里出发，经过4个小时的车程，到了廊坊。准备参加17日公司组织的新员工入职培训。



 
        打车到了朗威公司，在事前通知的公司附近的宾馆住下，发现住宿环境不错，冲淡了第一次离家工作的不安与迷茫，感觉朗威公司在对员工的待遇上非常好，让我对未来在公司的发展充满了信心。带着对未来美好的希望，我沉沉的睡去，期待第二天的培训。



 

        第二天上午八点半，我来到朗威公司人事部报道，其他同事也陆续到来，通过相互介绍，了解到，大部分同事和我一样刚刚大学毕业，意气风发，准备在工作中大展身手；还有些同事已经工作了，只是刚刚来朗威工作，看着很沉稳但不失朝气。上午登记报道之后，我们办了饭卡，这几天我们都会在公司食堂吃饭。等所有入职培训的相关事宜都处理好之后，已经接近中午了，我们直接去食堂吃午饭。食堂的午餐很丰盛，而价钱却很便宜，这让还没有具体了解公司的我，仅仅通过吃住这两方面，就发觉朗威公司对员工的待遇真的很好。



 

        下午3点，我们正式开始了本次新员工入职培训。下午的培训由办公室的张淑娟主任给我们讲解朗威公司的发展历程，企业文化以及规章制度，通过张书记细致耐心，深入浅出的讲解，我们了解到朗威公司的历史和文化，任何一家有实力的公司都是一步步发展而来，在发展中形成企业独有的企业文化，而在了解到朗威公司的企业文化后，我认为朗威是一家有实力，有内涵，有格调的公司，在了解到朗威公司的一个目标，两种理念，四化方向，五项重点以及核心价值观后，我深深觉得我来到朗威是正确的选择。时间飞快，在张主任对我们的欢迎和希望声中，今天的培训结束了。我们在食堂吃过晚饭，就回到宾馆，消化今天的学习内容。



 

        第二天，由项目管理部的褚进展部长给我们讲解了项目管理的相关知识。通过褚部长的讲解，我们了解了项目管理的分类和分级，以及项目分级的标准，让我们对公司的具体业务有了初步的了解，让我们对自己以后的工作有了大概的印象。第三天上午，由财务资产部的张心宽部长给我们讲解了公司的财务制度，包括我们以后工作中会遇到或者可能遇到的一些问题，张部长没有照本宣科，而是举了一些例子，生动的解释了我们在工作中会遇到的财务问题。第三天下午，由QHSE部的同事为我们讲解了项目质量安全管理的相关内容，安全问题大于天，我们做工程项目的最最注意的就是安全，我们看了两个视频，里面都是一些由于不遵守规章制度，擅自操作造成的事故，触目惊心。让我们对安全问题有了最直观的概念，都是由于一些细节的不重视，导致出现事故。我们一定要引以为戒。最后一天，由人事部的同事为我们讲解了人事管理的相关制度以及薪酬的相关内容，这也大家比较关心的问题，通过人事部的同事耐心的讲解，我们基本了解了公司的人事及薪酬制度。大家也对自己的未来更加充满信心。



 

        时间过得飞快，一转眼，这次培训就要结束了。略微有些不舍但更多的是对未来的希望，同时也认识到自己作为朗威的一员，要更加努力，珍惜每一次机会，在外要维护朗威的荣誉。也希望这些一起培训的同事都有一个好的未来，我们一起加油。