7月7日，公司2025年新员工入职集中培训正式开班。公司执行董事、党委书记李海鹏参加开班仪式，并讲授开班第一课。开班仪式由人力资源部/党委组织部部长主持。

开班仪式上，人力资源部/党委组织部部长对公司当前改革发展情况和本次培训安排进行介绍，指出当前公司改革如火如荼，各项工作开展稳步推进，人员结构调整和人才素质提升成为当前重要工作，对于新员工是机遇也是挑战。希望新员工以本次培训为契机，严守纪律、潜心学习、深入领悟，确保学有所获，学以致用，尽快完成学生向职场人的转变，融入朗威公司大家庭。

李海鹏对新入职员工的到来表示热烈欢迎，并以《以初心为炬，赴朗威之约》为题，结合自身深耕行业的丰富经历，为新员工讲授了一堂立意深远的入职第一课。课程以陕京一线工程建设为起点，遵循时间脉络细数公司自成立以来承揽的重点项目。从项目现场的趣闻轶事到当地独特的风土人情，从工程建设的攻坚克难到团队协作的温暖瞬间，李海鹏用生动的讲述将朗威的发展历程徐徐铺展。那些镌刻着奋斗印记的项目故事，不仅勾勒出公司从小到大、由弱及强的成长轨迹，更让新员工在聆听中触摸到朗威人始终坚守的初心与信念。

本次入职培训将为期一周，以“认知、学习、融入、展望”为主线精心铺展课程脉络。培训采用“线上+线下”深度融合的模式，内容涵盖企业文化、员工职业发展、经营管理、安全管理、项目管理实务等专业技术知识的系统讲解，全方位助力新员工构建对公司的立体认知。此外，培训还特别设置了管道博物馆参观、新老员工篮球赛等丰富的文体活动，让新员工在沉浸式体验中触摸行业特有的石油文化底蕴，在互动协作中加速团队融入。

本次培训兼顾知识传递与文化浸润，不仅是人才强企工程的扎实落地，更将为新员工搭建起成长的阶梯，为企业的长远发展持续注入新鲜活力与强劲动能。（赵萧晓）