8月22日，朗威公司纪委对2023年11月以来新提任的3名领导干部开展“六个一”廉洁从业教育，旨在切实增强新提任领导人员廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线。公司党委副书记、纪委书记、工会主席吴疆参加廉洁教育会议并进行集体廉洁谈话。

本次廉洁从业教育内容主要包括领学习近平总书记在2024年春季学期中央党校对年轻干部作出的重要指示、观看了警示教育片《贪求奢靡入歧途》、发放了廉洁教育书籍《年轻干部廉洁教育案例读本》、组织了廉洁从业知识测试、进行集体廉洁谈话、签订了廉洁从业承诺书和发放致领导干部家属的一封助廉信。

吴疆指出，开展领导干部任前廉洁谈话，是公司党委、纪委贯彻落实全面从严治党战略部署、深化党风廉政建设的重要举措，旨在关心和帮助新提任领导干部健康成长，通过学习明是非、懂戒惧、守底线。

就深化廉洁从业工作，吴疆提出四点要求：一是在公司改革转型发展重要时期，要充分了解和认识公司调整的背景和意义，面对目前市场和经营环境，要发挥作用、勇于担当，不断找差距、找经验、找方法，以崭新的姿态完成公司交代的任务，积极践行“务实、从严、创新、协同”工作作风。二是加强自身修养，树立坚定的理想信念。年轻干部要切实做到“五个自觉”，不断加强党章、党纪、党规学习，守住红线、底线。要注意个人言行，时刻保持政治清醒、立场坚定。三是把好权利关，带头践行“一岗双责”。要发挥党员先锋模范作用，在抓好各项本职工作的同时，自觉接受员工群众的监督，严格落实请示报告制度，坚持在规矩下交友、约束下办事、监督下用权。四是注重家风建设，管好身边人。培育良好的家德家风，严防“八小时之外”的社交圈、生活圈，把好用人关、金钱关、亲情关。

下一步，公司纪委将持续狠抓纪律规矩教育，加强干部队伍建设，强化岗前纪律教育，推进廉洁教育常态化。（肖颖）