4月9日，朗威公司召开专题会议，开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育宣讲阐释，进一步认清形势、明晰思路，动员广大干部员工将思想和行动统一到公司各项工作中，为公司圆满完成全年目标任务汇聚强大合力。公司领导班子成员参加。

自2020年以来，按照集团公司党组要求，公司党委连续组织开展“转观念”系列主题教育活动，导向鲜明、举措有力、成效明显，公司广大干部员工思想观念进一步解放、信心决心进一步坚定、智慧力量进一步凝聚。2024年是新中国成立75周年，是公司实现“十四五”规划目标任务的关键一年。“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动对于广大干部员工统一思想认识、凝聚奋进力量，推动高质量发展、加快建设世界一流项目管理公司具有重要意义。

会议指出，开展主题教育活动是勇担责任使命，推动全年目标任务顺利实现的“动员令”。开展主题教育活动是持续解放思想，推动观念转变、理念更新的“金钥匙”。开展主题教育活动是强化“双轮驱动”，推动科技创新和改革管理的“助推器”。开展主题教育活动是弘扬伟大精神，推动形成凝心聚力抓落实合力的“冲锋号”。公司全员要提高政治站位，积极转变工作作风，紧扣高质量发展这一主题，牢牢把握“12266”工作思路，大力实施结构优化升级、项目管理提升、经营提质增效、改革创新赋能、从严管理强基、作风建设强化等六大工程。

会议强调，要重点围绕三个方面，落实好主题教育活动重点工作。

一是统一思想、提高站位，全面领会主题教育活动精神实质。“转观念、勇创新、强管理、创一流”与2020年以来的主题教育活动既一脉相承，又深化拓展。“转观念”是思想先导，“勇创新”是必由之路，“强管理”是重要保障，“创一流”是目标方向。

二是突出重点、把握关键，构建落实主题教育活动有力抓手。要注重将主题教育活动与公司中心工作深度融合，灵活利用“三会一课”、主题党日以及开展各层级宣讲等形式，讲清形势、讲足干劲。要强化监督指导，做好组织、协调、联络和指导等工作，确保活动不走样、效果不打折。

三是加强领导、示范引领，推进主题教育走深走实。领导干部要以上率下，带头学习宣讲。党委理论学习中心组围绕“自身转了哪些观念、哪些观念没有转到位、哪些观念还没有转”开展专题学习研讨。要深入基层收集意见和建议，制定行之有效的解决措施，切实发挥好“头雁效应”。

会议要求，公司上下要第一时间传达、贯彻、落实好本次会议精神，充分认识开展主题教育活动的目的意义，深刻理解主题教育活动的内涵要义，迅速掀起学习贯彻会议精神的热潮。各单位要充分将重点工作与主题教育重点任务紧密结合，立足自身实际，深入分析当前存在的问题和困难，集思广益，真抓实干，保持奋发有为的进取意识，推动公司各项工作再上新台阶。

公司副总师，各部室、分公司、各项目负责人共计65人参加会议。（王柳明）

主题教育宣讲阐释