为确保人员专业技能满足现场实际需求，3月28日，项目管理部组织第二批专业团队土建（穿跨越）团队对应聘的技术人员进行专业技能面试。

面试采取视频形式进行。会上，首先对本单位的工作性质进行了简单的介绍和沟通，其次由土建（穿跨越）技术带头人进行专业技术提问和沟通，最后由专业面试官针对应聘人员的专业技能和现场经验业绩做出综合评价，集体探讨决定面试人员是否合格，面试人员面试合格后，派遣至需要项目。

通过专业技能面试会议的召开，提高了后续派遣至项目人员的专业水平，减轻现场人员压力。（王海霞）   

面试会议