11月23日，集团公司第十三巡回督导组组长王富、副组长卜庆斐一行到朗威公司指导学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想调研成果交流，并进行了现场访谈。朗威公司党委书记、执行董事、总经理、主题教育领导小组组长常新科主持调研成果交流会，围绕“推动企业管理由从严管理向精细管理、精益管理迈进”调研课题带头交流调研开展情况。

王富就如何贯彻落实好第二批主题教育的具体举措、解决好员工群众急难愁盼的问题、推动企业高质量发展等问题，与朗威公司党委书记、党委副书记、党支部书记和党员代表进行了现场访谈验证，并就做好下一步工作提出了具体要求：一是要深刻认识开展主题教育的重大意义。党的十八大以来，习近平总书记多次就不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感提出要求。开展主题教育，是推动贯彻党的二十大战略部署的有力举措，使全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，具有十分重大的意义。二是要将理论学习贯穿主题教育始终。坚持从事什么工作就重点学什么，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，教育引导党员、干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。三是要注重解决员工群众急难愁盼的问题。要处理好党员、干部受教育与群众得实惠的关系，就员工群众关心关注的问题，实打实地研究提出思路办法和政策举措。要充分释放“健康小屋”解决员工身心健康的积极影响，发挥好为员工减压、释放正能量的作用，为员工营造良好的工作氛围。四是要发挥先进典型示范引领作用。企业办的好不好，评判在员工。朗威公司要充分发挥先进典型示范引领作用，善于从身边挖掘宣传先进典型，引导广大党员干部员工学先进、做典型，让更多的党员干部员工受到教育、得到启迪、见诸行动，从完成年度考核指标入手，为公司高质量发展交出满意答卷。五是要抓好党支部层面主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，从发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用入手，围绕企业经营指标和企业发展的难点痛点问题发力，持续提升干部队伍的作风建设，用企业高质量发展成绩检验主题教育成效。

卜庆斐对朗威公司党委调研开展情况给予充分肯定。他指出，朗威公司党委在调研课题选题和深入分析问题原因等方面做的比较靠实，并就做好下一步工作提出四点要求：一是在原因分析上下功夫。针对调研发现的问题，既要总体分析面上的情况，又要透过现象看本质，找出问题的症结所在。二是在问题整改上下功夫。开展调查研究，根本目的是解决问题。朗威公司要提出切实可行的具体举措，拿出符合实际、可行性强的对策，真正让调研成果更好破解难题、推动工作。三是在正反案例上下功夫。要运用好正反面案例解剖式调研这一法宝，突出问题导向、目标导向，以正面典型为标杆，以反面典型为镜鉴，坚持解剖一个案例、解决一类问题，以点带面推动整体工作实现新提升，推动主题教育走深走实。四是在调查研究上下功夫。严格落实中央第20巡回指导组组长王寿君同志在中国石油第二批主题教育工作推进会上的讲话精神，注重选题“小切口、深内涵、易感受、能结题”，从解决影响改革发展稳定的“具体问题”出发，从解决群众最关心的“关键小事”入手，有效破题、有力解题，推动从解决“一件事”向办好“一类事”延伸。

常新科表示，第二批主题教育开展以来，朗威公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展理论学习，深入基层调研，提出了一系列促进改革发展的具体举措，高效率解决员工群众急难愁盼问题。下一步，朗威公司将按照主题教育工作安排，持续抓好理论学习，扎实推进问题整改，确保第二批主题教育取得实效。

集团公司第十三巡回督导组有关成员，公司党群工作部负责同志，朗威公司领导班子成员等参加会议。（曲晓杰）

主题教育调研成果交流会