10月26日，项目管理部组织开展项目专业技术带头人和骨干面试。

按照相关要求，为进一步提高公司项目专业化水平，解决公司在项目管理过程中存在的各类专业技术难题，项目管理部组织开展了项目专业团队建设，编制并下发了《项目专业团队建设实施方案》，根据实施方案要求，经基层单位推荐，项目管理部初选，确定了竣工资料管理、焊接（工艺安装）和无损检测三个专业初步候选人37名。

本次面试专家组采用量化评分模式对候选人进行了量化评分，评分内容主要包括：项目经验、理论知识、专业技术成果、创新能力等。

下一步项目管理部将持续开展进度管理、QHSE管理、土建、穿跨越等项目专业技术骨干和带头人的选拔，充分发挥项目专业团队在专标准规范制定、技术标编制、现场问题解决、专业技术培训等方面的优势作用，为公司高质量发展提供保障。（王海霞）

面试现场