为深入倾听青年心声、助力青年成长成才，搭建事业部与青年员工沟通交流的桥梁，4月2日，管道事业部组织召开近三年大学毕业生座谈会。事业部相关领导、人力资源部负责人、公司优秀青年员工代表及近三年入职33名大学生参加会议。

会议伊始，主持人阐明本次座谈会的目的与意义，鼓励青年员工敞开心扉、畅所欲言，围绕成长感悟、工作收获、困惑挑战与意见建议充分交流，共同为事业部及公司的高质量发展建言献策。

事业部经理对青年员工加入管道事业部表示欢迎，充分肯定青年员工为事业部发展注入的新鲜活力与强劲动力。他结合事业部业务特点与发展目标，寄语青年员工要坚定理想、扎根岗位，快速完成从校园到职场的角色转变；要勤学苦练、深耕专业，把理论知识转化为实战能力；要勇于担当、主动作为，在项目一线与关键任务中历练成长，努力成为可堪大用、能担重任的骨干力量。

人力资源部主任围绕人才培养、职业发展、培训赋能、薪酬福利等青年员工关心的内容进行解读，详细介绍公司青年人才培养体系与成长通道，明确表示将持续优化服务保障，为青年员工成长成才搭台子、铺路子、压担子，切实解决青年员工在工作生活中遇到的实际问题。

公司优秀青年员工代表结合自身成长经历，分享入职以来的工作心得、经验方法与职业规划，用真实案例为在场青年员工树立榜样、传递力量，鼓励大家保持初心、脚踏实地、久久为功。  

交流发言环节，青年员工依次发言，结合岗位实际，真诚分享入职以来的成长感悟与工作收获，坦诚交流在业务攻坚、技能提升、职业发展等方面遇到的困惑与挑战，并围绕技术创新、流程优化、培训提升、团队建设等方面，对事业部及公司发展提出意见建议。整个交流过程轻松务实，充分展现出青年员工积极向上、锐意进取的精神风貌。

此次座谈会，进一步拉近了事业部与青年员工的距离，精准掌握了青年员工的思想动态与发展诉求，凝聚了青春共识、汇聚了发展合力。下一步，管道事业部将认真梳理吸纳本次座谈会提出的意见建议，持续完善青年人才培养机制，强化关心关爱与成长支持，引导广大青年员工把个人发展融入事业部及公司发展大局，以青春之我、奋斗之我，在管道事业发展征程中勇挑重担、建功立业。（冯超）