5月14日，人力资源部/党委组织部开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育宣讲，动员部门员工要正视公司发展中的风险与挑战，进一步优化人才队伍，提升管理质量，激发队伍活力，为公司高质量发展提供人才支撑。

会上，宣讲员对主题教育的主题内涵、活动意义、主要措施和有关要求进行了阐述，对“12266”工作思路进行了解读，分析了公司面临的机遇和风险挑战。会议指出，部门全体员工要牢固树立过紧日子的思想，紧盯部门重点任务，提升个人能力，提高专业素养，在巩固“人才强企提升年”成果的基础上，组织开展好人才强企工程深化年活动，优化干部队伍结构，完善政策体系引进，强化技术骨干培养，着力实现人才队伍素质稳步提升。

宣讲员对部门工作进行了部署，强调要将主题教育活动贯彻落实到日常工作中，着力实现“八个稳步提升”,全力以赴做好全年各项工作，不断开创公司高质量发展的新局面。（樊迪）